Onbewust onbekwaam
Je ziet nog niet welke kennis of vaardigheid ontbreekt. De coach biedt veel structuur en maakt het relevante patroon zichtbaar.
De Foundation is geen bewezen behandelprogramma. Het is een methodisch kader in ontwikkeling dat wordt getest, geëvalueerd en aangescherpt.
Veel begeleiding richt zich op de vraag: doet iemand vandaag het juiste? De Foundation voegt daar een tweede vraag aan toe: leert iemand steeds beter zélf passende keuzes maken?
De hoeveelheid sturing kan daardoor per onderwerp en per fase verschillen. Iemand kan zelfstandig trainen, maar bij voeding nog behoefte hebben aan meer structuur. Ontwikkeling verloopt niet altijd in één rechte lijn.
De methodiek wordt eerst in een zelfpilot en directe omgeving gevalideerd. Pas na evaluatie kan worden bepaald welke onderdelen bruikbaar, aanpasbaar of onvoldoende onderbouwd zijn.
Vier competentiefasen
De fasen beschrijven hoe bewust en vaardig iemand op een onderdeel is. Ze zijn een denkkader, geen diagnose of waardeoordeel.
Je ziet nog niet welke kennis of vaardigheid ontbreekt. De coach biedt veel structuur en maakt het relevante patroon zichtbaar.
Je herkent wat nog lastig is. Er ontstaat ruimte om gericht te leren en kleine keuzes bewust te oefenen.
Je kunt de vaardigheid toepassen, maar hebt daar nog aandacht en bewuste voorbereiding voor nodig.
De vaardigheid is onderdeel van je normale handelen geworden. De coach kan verder terugstappen.
Gefaseerde autonomie
De coach maakt de meeste keuzes en zorgt voor een duidelijke, uitvoerbare basis.
Er komt keuzevrijheid binnen afspraken die passen bij het doel en de actuele vaardigheden.
De cliënt maakt steeds meer eigen keuzes; de coach controleert, bespreekt en helpt bijsturen.
Begeleiding verschuift naar reflectie of tijdelijke ondersteuning wanneer omstandigheden veranderen.
Personal training
Wil je vooral weten wat de concrete training voor jou kan betekenen? Begin dan bij een vrijblijvende kennismaking.
Vraag een kennismaking aan